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新年期間照服員薪資怎麼計算?假日加給770元到底歸誰?

新年期間照服員薪資怎麼計算?假日加給770元到底歸誰?

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作者:周本正 藥師/小周藥師聊長照  來源:長照喵  更新時間:2022-08-13 

Photo by Sharon McCutcheon on Unsplash

因為居家照顧服務通常採「排班制」或「變形工時」,非參考政府的辦公日曆表出勤,依照勞工和雇主之間約定的工作日、休息日及例假出勤與休假。

出勤時遇到的假日別不同,有不同的加班費計算方式:

  1. 國定假日:應得雙倍薪水,110年 2/11、12、15、16,這四天需要雙倍薪資。
  2. 假日:2/14,雙倍薪資。
  3. 休息日:2/10、2/13 ,頭兩小時薪資x4/3 + 超過兩小時的時間 薪資x5/3

假設時薪250元,

2/11 (國定假日) 出勤3小時,薪資就是 250元x3小時x2
2/13 (休息日) 出勤3小時,薪資就是 250元x2小時x4/3+250元x1小時x5/3

AA09例假日服務加成

在 2/10~16 提供照顧服務,除照顧服務原本的費用外,每個個案每日可以再申請770元的例假日加成。

這筆費用是撥款給居服公司,至於居服公司要分多少給照服員沒有規定,只要薪資給付方式符合上述的計算方式即可。對於照服員來說,若分配比例你覺得不合理,假日就勇敢拒絕接案。

不過根據觀察,也許過年期間提供長照2.0的照顧服務,對居服公司不太符合成本,所以大部分的居服公司還是休假居多。

對有急需照顧服務的家庭,可以考慮在春節期間,聘用像 家天使 這類私人純自費的照顧服務。

民國110年度AA09例假日服務加成日期

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