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照服員的勞健保、勞退如何投保?在工會與公司投保的差異?

照服員的勞健保、勞退如何投保?在工會與公司投保的差異?

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來源:Care724 第三方照顧服務資訊平台  更新時間:2022-10-28 

若您是個人接案的照服員(例如在Care724平台接案),沒有固定雇主,就需要自行處理勞健保、勞退等問題,推薦方式就是加入照顧服務員職業工會。

(相關文章:全台照服員職業工會推薦查詢

職業工會提供無一定雇主或自營作業者的勞工,依投保級距繳交勞保及健保費用,讓自主接案者也能享有勞工相關的權益及福利,但會有入會投保資格及會費,本篇也會比較在工會和公司投保的差異、以及需要注意的事項。

無固定雇主的自己接案的勞工,只要加入工會,也可以投保勞健保,享有勞工相關的權利及福利。

職業工會是什麼?接案照服員投保資格

由勞工發起,依照工會法設立,由同縣市內具有相關「職業技能」的勞工所組成。(之所以要限定從事同樣工作才能入會,是因為勞保內的職業災害保險,會依照不同行業別有不同的費率。)

政府公告針對職業工會被保險人的保費可到這查詢:

目前我國的職業工會主要為勞健保代投保功能,但並不是所有人都可以加入工會來投保,根據勞基法規定,只有

1、無固定雇主或沒有強制投保單位:
勞保局定義為經常於3個月內受僱於2個以上非屬勞工保險強制投保單位,其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定的人。

2、自營作業者:
獨立從事勞動或技藝,獲致報酬,且未雇用有酬人員,幫忙工作的勞工。

例如在我們Care724自己接案的服務者們,就可以投保職業工會。

歡迎加入Care724媒合平台成為服務者,來自主接案照顧服務相關的各種案件!馬上註冊按此了解更多

照服員加入職業工會需注意事項

好的工會應該要可以幫忙爭取自身勞動及工作的權益,希望要能團結工會的力量,提升自身的工作環境。

可以google搜尋該工會的資訊,看是否有網站或社群,定期有在更新相關工會消息。

1、確認工會是否正常營運

我們在選擇工會時,也要小心注意工會的營運狀況,可以向勞保局確認工會有無欠費情形,自己也要妥善保存保費繳費證明。每個職業工會,都會有入會資格條件,限定哪一個縣市、哪些工作類型才能加入,要先詢問清楚。

2、問清楚工會收費方式

申請入會時通常需要繳交身分證影本、入會申請書、及其他工會要求文件。需要繳交會費、保費、有些還會有團保費,各個工會的收費會有所差異,入會之前要先問清楚工會!

要記得若日後任職於其他公司後,要主動向工會提出要辦理退保及退會的手續,以免重複加保多繳錢。

照服員投保在工會

投保在工會與公司的比較

工會勞健保自行負擔比例60%

投保在公司僅需自行負擔20%勞保及30%健保,投保在工會因為沒有雇主幫忙分擔,自行需要負擔60%的勞保及健保保費,另外的40%政府會補助。

工會沒有就業保險

投保在工會及公司皆享有:

  • 勞工保險
  • 職災保險
  • 生育給付
  • 傷病給付
  • 失能給付
  • 死亡給付
  • 老年給付

但投保在工會沒有就業保險,代表無法領有以下政府補助及津貼:

  • 失業期間領取6-9個月投保薪資6成的失業補助
  • 育嬰留職停薪津貼
  • 提早就業獎助津貼
  • 職業訓練生活津貼
  • 失業期間全民健保費補助

工會只有勞保年金,勞退需自提6%

一般雇主必須每月為勞工提繳6%勞工退休金,但如果是透過職業工會投保,便沒有雇主幫忙繳納的6%勞工退休金,只剩下勞保老年年金,沒有勞退可領。

若投保工會也想領勞退,須自提6%勞退金,於年滿60歲請領,可自行到各縣市勞工局申辦。


本文獲得Care724 照顧媒合平台授權,原文:照顧服務員投保職業工會,勞健保、勞退介紹

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