照服員╱居服員的工作，很多屬於接案性質，有案件才有收入，若在機構上班，公司還可能提供勞健保，但若是自己接案，勞健保該怎麼算呢？
接案是論件計酬，若您接案勤快，有機會賺取比機構月薪更高的收入，這也是很多照服員╱居服員來 Care724平台 接案的原因，但接案的話勞健保該怎麼算？推薦您可以加入照顧服務員職業工會。
職業工會提供無一定雇主或自營作業者的勞工，依投保級距繳交勞保及健保費用，讓自主接案者也能享有勞工相關的權益及福利，但會有入會投保資格及會費，本篇也會介紹與在公司投保的比較、以及需要注意的事項。
無固定雇主的自己接案的勞工，只要加入工會，也可以投保勞健保，享有勞工相關的權利及福利。
職業工會是什麼？接案照服員的投保資格
由勞工發起，依照工會法設立，由同縣市內具有相關「職業技能」的勞工所組成。（之所以要限定從事同樣工作才能入會，是因為勞保內的職業災害保險，會依照不同行業別有不同的費率。）
政府公告針對職業工會被保險人的保費可到這查詢：
目前我國的職業工會主要為勞健保代投保功能，但並不是所有人都可以加入工會來投保，根據勞基法規定，只有
1、無固定雇主或沒有強制投保單位：
勞保局定義為經常於3個月內受僱於2個以上非屬勞工保險強制投保單位，其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定的人。
2、自營作業者：
獨立從事勞動或技藝，獲致報酬，且未雇用有酬人員，幫忙工作的勞工。
例如在我們Care724自己接案的服務者們，就可以投保職業工會。
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照服員加入職業工會需注意事項
好的工會應該要可以幫忙爭取自身勞動及工作的權益，希望要能團結工會的力量，提升自身的工作環境。
可以google搜尋該工會的資訊，看是否有網站或社群，定期有在更新相關工會消息。
1、確認工會是否正常營運
我們在選擇工會時，也要小心注意工會的營運狀況，可以向勞保局確認工會有無欠費情形，自己也要妥善保存保費繳費證明。每個職業工會，都會有入會資格條件，限定哪一個縣市、哪些工作類型才能加入，要先詢問清楚。
2、問清楚工會收費方式
申請入會時通常需要繳交身分證影本、入會申請書、及其他工會要求文件。需要繳交會費、保費、有些還會有團保費，各個工會的收費會有所差異，入會之前要先問清楚工會！
要記得若日後任職於其他公司後，要主動向工會提出要辦理退保及退會的手續，以免重複加保多繳錢。
投保在工會與公司的比較
工會勞健保自行負擔比例60%
投保在公司僅需自行負擔20％勞保及30％健保，投保在工會因為沒有雇主幫忙分擔，自行需要負擔60%的勞保及健保保費，另外的40%政府會補助。
工會沒有就業保險
投保在工會及公司皆享有：
- 勞工保險
- 職災保險
- 生育給付
- 傷病給付
- 失能給付
- 死亡給付
- 老年給付
但投保在工會沒有就業保險，代表無法領有以下政府補助及津貼：
- 失業期間領取6-9個月投保薪資6成的失業補助
- 育嬰留職停薪津貼
- 提早就業獎助津貼
- 職業訓練生活津貼
- 失業期間全民健保費補助
工會只有勞保年金，勞退需自提6%
一般雇主必須每月為勞工提繳6%勞工退休金，但如果是透過職業工會投保，便沒有雇主幫忙繳納的6%勞工退休金，只剩下勞保老年年金，沒有勞退可領。
若投保工會也想領勞退，須自提6%勞退金，於年滿60歲請領，可自行到各縣市勞工局申辦。
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（包含從事照顧服務相關、家事相關的居家或醫院看護及照服員）
本文獲得 Care724 照顧媒合平台 授權，原文：照顧服務員投保職業工會，勞健保、勞退介紹
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