台灣失智人口快速增加,本會推估65歲以下的年輕型失智症個案數已超過1萬。當他們確診時,許多尚在職場工作。而衛生福利部於 107 年 7 月公告的「失智症防治照護政策綱領暨行動計畫 2.0」,明定「制定保障失智者人權的法規或規範」、「宣導及推動失智者友善職場及協助失智者就業」,本會據此承接勞動部勞動力發展署「失智友善職場宣導計畫」協助推動失智友善職場,敬邀全國各個職場管理層及人力資源相關部門了解失智症,一起努力照顧員工健康,並建立失智友善職場環境,讓職場人可以照顧不離職,留住職場人才,同時也保障失智者人權並貢獻社會。
✦指導單位:勞動部勞動力發展署
✦主辦單位:社團法人台灣失智症協會、104人力銀行、 104銀髮銀行
✦贊助單位:華昕樂活國際有限公司
✦培訓對象:以全台各類型職場管理階層、人力資源為主
✦辦理場次:
(A)實體論壇1-台北場:6/12 (五) 13:00-17:00@集思台大會議中心-洛克廳
(B)實體論壇2-台中場:7/15 (三) 13:00-17:00@集思台中新烏日會議中心-希羅廳
(C)線上論壇:6/24(三)15:30-17:00
✦報名方式:
1.一律採網絡報名。報名連結:https://forms.gle/GMhhQswVdNuxRJpH8
2.名額有限,請盡早報名。
3.成功錄取者本會將於論壇前一週email通知。
✦注意事項:
1.為響應環保,請自備環保杯與會。
2.若有相關問題,請洽台灣失智症協會02-2598-8580#28陳專員,或email至elaine@tada2002.org.tw。
✦防疫措施:實體論壇
1.敬請學員於論壇進行中全程「配戴口罩」。
2.場地將於課前進行全面消毒清潔,報到時敬請配合「測量體溫」及酒精「手部清潔」。
3.因應政府防疫措施,本次論壇將會協助安排座位。
4.為加強會議廳空氣流通,室內冷氣風量將比平時稍大,若有需要請記得攜帶薄外套。
5.報名後,若於課前有身體不適、發燒或感冒呼吸道症狀,或依疾管署規定需「自主健康管理」、「居家檢疫/隔離」者,本會後續會提供相關上課內容,切勿勉強,並請嚴格遵守疾管署之規定,讓每位學員擁有安心的上課環境。
✦活動流程:
(A)實體論壇1-台北場
時間 | 議程 | 講者 |
13:00-13:20 | 報到入場 | |
13:20-13:35 | 開場 | |
13:35-14:25 | 自立照顧— 讓職場人照顧不離職 讓企業留著關鍵人才 |
104銀髮銀行 吳麗雪資深副總經理 |
14:25-15:05 | 友善中高齡— 成為幸福企業案例分享 |
104人力銀行 江錦樺人資處協理 |
15:05-15:20 | Tea Break | |
15:20-16:00 | 失智友善職場 | 台灣失智症協會 湯麗玉秘書長 |
16:00-16:30 | 預防失智策略 | 臺北市立聯合醫院 和平婦幼院區神經內科 劉建良主任 |
16:30-17:00 | 綜合座談 | 與會講師 |
(B)實體論壇2-台中場
時間 | 議程 | 講者 |
13:00-13:20 | 報到入場 | |
13:20-13:35 | 開場 | |
13:35-14:05 | 預防失智策略 | 彰化基督教醫院 神經醫學部 張凱茗主治醫師 |
14:05-14:45 | 失智友善職場 | 台灣失智症協會 湯麗玉秘書長 |
14:45-15:35 | 自立照顧— 讓職場人照顧不離職 讓企業留著關鍵人才 |
104銀髮銀行 吳麗雪資深副總經理 |
15:35-15:50 | Tea Break | |
15:50-16:30 | 友善中高齡— 成為幸福企業案例分享 |
104人力銀行 江錦樺人資處協理 |
16:30-17:00 | 綜合座談 | 與會講師 |
(C)線上論壇
時間 | 行程 | 講師 |
15:15-15:30 | 會議室開放 | |
15:30-15:35 | 開場 | |
15:35-16:05 | 失智友善職場 | 台灣失智症協會 湯麗玉秘書長 |
16:05-16:35 | 自立照顧— 讓職場人照顧不離職 讓企業留著關鍵人才 |
104銀髮銀行 吳麗雪資深副總經理 |
16:35-16:55 | 友善中高齡— 成為幸福企業案例分享 |
104人力銀行 鍾文雄人資長 |
16:55-17:00 | 總結 | 與會講師 |
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